Agilität im Unternehmen – Die hohe Kunst, mit Dynamik und Komplexität umzugehen
Agilität ist für Unternehmen ein wichtiger Erfolgsfaktor im 21. Jahrhundert. Aber was steckt hinter dem Begriff und wie gelingt es, Agilität zu etablieren?
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Hier lernst Du, was Agilität bedeutet, wie Du funktionale und agile Strukturen unterscheidest und Agiltät in deiner Organisation agil einführst.
„Agilität neu denken“ ist ein tolles Buch darüber, wie Unternehmen ganzheitlich über Agilität denken dürfen.
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Das Flight Level Modell ist ein Werkzeug, um Agilität ganzheitlich zu implementieren. In diesem Beitrag erfährst Du, wie Du mit Flight Levels arbeitest.
In diesem Artikel erklären wir dir, wie der Agile Project Canvas aufgebaut ist und wie Du gemeinsam mit deinem Team damit arbeitest.
Eine Organisation ist immer nur so agil wie ihre Führungsmannschaft. In diesem Beitrag erfährst Du, was gutes agiles Management auszeichnet.
In der Arbeit mit agilen Werten darf und sollte dein Unternehmen einen eigenen Zugang und ein eigenes Verständnis finden. Wie das gelingt, erfährst Du hier.
Beratung und Coaching zur Einführung agiler Methoden in Teams und Organisationen.
Holakratie ist ein organisatorisches Betriebssystem für Unternehmen, welche voll auf verteilte Autorität und Autonomie setzt. Hier erfährst Du, wie.
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Die Helix Organisation von McKinsey beschreibt ein Konzept, um Unternehmen auf zwei voneinander unabhängigen Führungslinien zu organisieren. Mehr dazu hier.
Ein agile Coach befähigt und begleitet Organisationen in der agilen Arbeit. Hier erfährst Du mehr zur Rolle und damit verbundenen Verwortungen.
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