Agilität im Unternehmen – Die hohe Kunst, mit Dynamik und Komplexität umzugehen
Agilität ist für Unternehmen ein wichtiger Erfolgsfaktor im 21. Jahrhundert. Aber was steckt hinter dem Begriff und wie gelingt es, Agilität zu etablieren?
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Agile Organisationen – Sechs Schritte auf dem Weg in deine agile Transformation
Was zeichnet agile Organisationen aus? Hier findest Du sechs Merkmale agiler Unternehmen und Tipps, wie die agile Transformation gelingt.
Lunch & Learn “Agilität agil einführen”
Hier lernst Du, was Agilität bedeutet, wie Du funktionale und agile Strukturen unterscheidest und Agiltät in deiner Organisation agil einführst.
Agilität neu denken: Warum agile Teams nichts mit Business Agilität zu tun haben
„Agilität neu denken“ ist ein tolles Buch darüber, wie Unternehmen ganzheitlich über Agilität denken dürfen.
Agiles Arbeiten – Du kannst es nicht erklären, Du musst es erleben
In diesem Beitrag erfährst Du, was Arbeiten unter agilen Vorzeichen ausmacht und wie Du agiles Arbeiten erfolgreich einführst.
Zehn Merkmale agiler Teams
Agile Teams sind das Herz einer agilen Organisation. In diesem Artikel skizzieren wir die wesentlichen Merkmale agiler Teams.
Flight Level – Flughöhen deiner agilen Organisation
Das Flight Level Modell ist ein Werkzeug, um Agilität ganzheitlich zu implementieren. In diesem Beitrag erfährst Du, wie Du mit Flight Levels arbeitest.
Agile Project Canvas – Werkzeug für die agile Projektplanung
In diesem Artikel erklären wir dir, wie der Agile Project Canvas aufgebaut ist und wie Du gemeinsam mit deinem Team damit arbeitest.
Die zehn Gebote für Agiles Management
Eine Organisation ist immer nur so agil wie ihre Führungsmannschaft. In diesem Beitrag erfährst Du, was gutes agiles Management auszeichnet.
Agile Werte – Das Herz agiler Teams und Organisationen
In der Arbeit mit agilen Werten darf und sollte dein Unternehmen einen eigenen Zugang und ein eigenes Verständnis finden. Wie das gelingt, erfährst Du hier.
Agile Beratung
Beratung und Coaching zur Einführung agiler Methoden in Teams und Organisationen.
Einführung Holacracy – Ein umfängliches agiles Betriebssystem
Holakratie ist ein organisatorisches Betriebssystem für Unternehmen, welche voll auf verteilte Autorität und Autonomie setzt. Hier erfährst Du, wie.
Agile Frameworks – Rahmenwerke und Spielregeln für agile Organisationen
Hier stellen wir dir die bekanntesten und wichtigsten agilen Frameworks kurz vor. In weiterführenden Beiträgen kannst Du dich dann vertieft einlesen.
Antifragilität: Anleitung für eine Welt, die wir nicht verstehen
In diesem Buch erklärt Taleb das Konzept „Antifragilität“. Antifragile Systeme sind nicht nur robust gegen Chaos, sondern profitieren sogar davon.
Helix Organisation – Ein großer Schritt zu mehr Agilität
Die Helix Organisation von McKinsey beschreibt ein Konzept, um Unternehmen auf zwei voneinander unabhängigen Führungslinien zu organisieren. Mehr dazu hier.
Definition Agiler Coach – Aufgaben, Verantwortungen und Kompetenzen
Ein agile Coach befähigt und begleitet Organisationen in der agilen Arbeit. Hier erfährst Du mehr zur Rolle und damit verbundenen Verwortungen.
Agile Prinzipien – Leitlinien für die Arbeit unter agilen Vorzeichen
Agile Prinzipien sind Spiel- und Verhaltensregeln für agiles Arbeiten. Hier erfährst Du, wie Du sie implementierst und damit arbeitest.
Agile Methoden Übersicht – Die wichtigsten agilen Arbeitsmethoden
Agile Methoden organisieren Teams und Unternehmen nach agilen Prinzipien. Hier findest Du eine Übersicht agiler Arbeitsmethoden.
