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28. Dezember 2021

von

Andreas Diehl

The helix organization

28. Dezember 2021

Andreas Diehl

Agilität

In diesem Artikel findest Du die offizielle Darstellung des Helix Modells von McKinsey. Dabei geht McKinsey vor allem darauf ein, wie Unternehmen mit der Helix einer verwirrenden Matrix Organisation entkommen können.

  1. Eine “People Linie” (Capability Management) auf der ausschließlich die persönliche Führung und Weiterentwicklung liegt.
  2. Eine zweite “Value Creation” Linie, über die fachliche Schwerpunkte definiert und priorisiert werden.

Im Blog findest Du eine ausführliche Darstellung der Helix Organisation.

The helix organiszation

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