Daniel Pink gibt einen tollen Überblick und seine Version der Selbstbestimmungstheorie. Danach basiert dein “Drive” bzw. deine Motivation auf drei Faktoren:
- Autonomie: die Freiheit Dinge auf deine Art mit Teams deiner Wahl zu erledigen
- Mastery: dem Bestreben immer besser zu werden in Tätigkeiten, die Dir etwas bedeuten
- Purpose: Dem Ansinnen dein Wirken mit einem höheren Anliegen zu verknüpfen
Dabei zeigt Daniel Pink wie sehr gängiges Denken über Management und Unternehmensführung der modernen Wissenschaft widerspricht. Sehr lesenswert.
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