Agile Organisation

Beratung und Coaching bei der Einführung und Skalierung geeigneter
agiler Arbeitsmethoden (Scrum, Helix, Spotify Model, LeSS, Kanban etc.).

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Leistungen

Wir schaffen Grundlagen für eine nachhaltige Implementierung selbstorganisierter und agiler Arbeitsprinzipien.

  • Review bestehender Wertschöpfungen und der strategischen Ziele
  • Ausarbeitung eines verständlichen “Reason Why” – welche Probleme sollen mit Agilität für die Organisation gelöst werden?
  • Beratung zu geeigneten Strukturen und Organisationsmodellen (Helix, Scrum, Spotify Modell etc.) 
  • Ausarbeitung eines Maßnahmen- und Trainingsplans zur Einführung der neuen Strukturen und Methoden
  • Schulung / Training von Mitarbeitern in geeigneten und notwendigen Vorgehensmodellen
  • Coaching von Teams und Führungskräften
  • Moderation des agilen Prozesses

Agilität ist DIE Schlüsselkompetenz für Unternehmen im 21. Jahrhundert. Und sicherlich der am schwersten nachzuahmende Wettberbsvorteil.

Andreas Diehl

Beteiligte Stakeholder

  • C-Level, Top Management 
  • Beteiligte Teams
  • HR, People & Culture

Unverbindliches Kennenlernen

Ein gutes Gespräch macht uns beide nicht dümmer. ✌️