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Agile Organisation

Beratung und Coaching bei der Einführung und Skalierung geeigneter
agiler Arbeitsmethoden (Scrum, Helix, Spotify Model, LeSS, Kanban etc.).

Leistungen

Wir schaffen Grundlagen für eine nachhaltige Implementierung selbstorganisierter und agiler Arbeitsprinzipien.

  • Review bestehender Wertschöpfungen und der strategischen Ziele
  • Ausarbeitung eines verständlichen “Reason Why” – welche Probleme sollen mit Agilität für die Organisation gelöst werden?
  • Beratung zu geeigneten Strukturen und Organisationsmodellen (Helix, Scrum, Spotify Modell etc.) 
  • Ausarbeitung eines Maßnahmen- und Trainingsplans zur Einführung der neuen Strukturen und Methoden
  • Schulung / Training von Mitarbeitern in geeigneten und notwendigen Vorgehensmodellen
  • Coaching von Teams und Führungskräften
  • Moderation des agilen Prozesses

Agilität ist DIE Schlüsselkompetenz für Unternehmen im 21. Jahrhundert. Und sicherlich der am schwersten nachzuahmende Wettberbsvorteil.

Andreas Diehl

Beteiligte Stakeholder

  • C-Level, Top Management 
  • Beteiligte Teams
  • HR, People & Culture

Unverbindliches Kennenlernen

Ein gutes Gespräch macht uns beide nicht dümmer. ✌️