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Leading Change: Why Transformation Efforts Fail
von Andreas Diehl
Führung
In “Leading Change” skizziert John Kotter sein 8-stufiges Change Management Modell als Vorgehensmodell für die erfolgreichen Veränderungen in...
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In “Leading Change” skizziert John Kotter sein 8-stufiges Change Management Modell als Vorgehensmodell für die erfolgreichen Veränderungen in Organisationen: “Leading Change” ist fast schon ein Management-Klassiker, der spätere Arbeiten von John Kotter zur dualen Organisation maßgeblich beeinflusste. Im Blog der #DNO findest Du außerdem eine ausführliche Zusammenfassung des Kotter Modells. PS: Das Buch gibt es…
Kotter Change Management – Ein 8 Stufen Modell für erfolgreiche Veränderungen
Das 8 Stufen Modell von John Kotter beschreibt einen idealen Veränderungsprozess. In diesem Beitrag stelle ich das Kotter Modell vor und zeige Dir, wie Du damit deine digitale Transformation gestaltest.
