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Greatness by David Marquet
Andreas Diehl
AgilitätFührung
“Greatness by David Marquet” fasst die wichtigsten Prinzipien und Ideen des Buches “Turn the Ship Around” in einem...
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“Greatness by David Marquet” fasst die wichtigsten Prinzipien und Ideen des Buches “Turn the Ship Around” in einem tollen animierten Video zusammen. Dabei erzählt David Marquet mit welchen Führungsprinzipien er das Atom-Uboot Santa Fee bei völliger Ahnungslosigkeit (von Atom-Ubooten) innerhalb von zwölf Monaten zum Vorzeige Boot der gesamten US-Marine macht. Dauer: 10 Minuten
Drive: Autonomy, Mastery, Purpose
Schöner animierter Vortrag von Daniel Pink über sein Buch “Drive” und die intrinsische, selbstbestimmte Motivation, die uns alle antreibt. Und wie die Forschung und viele Studien zeigen, sind das nicht monetäre Incentives. Sondern Autonomy, Mastery, Purpose.
Turn the Ship Around
“Turn the Ship Around” führt dich an einen relativ ungewöhnlichen jedoch realen Ort, um etwas über moderne Führungsprinzipien zu lernen: Das Atom-U-Boot Santa Fe. Der neue Kapität des Bootes David Marquet steht vor der Herausforderung die miserablen Bewertungen in der Beurteilung des U-Boots innerhalb von sechs Monaten zum Besseren zu wenden. Schlimmer noch: David Marquet…
Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us
Daniel Pink gibt einen tollen Überblick und seine Version der Selbstbestimmungstheorie. Danach basiert dein “Drive” bzw. deine Motivation auf drei Faktoren: Autonomie: die Freiheit Dinge auf deine Art mit Teams deiner Wahl zu erledigen Mastery: dem Bestreben immer besser zu werden in Tätigkeiten, die Dir etwas bedeuten Purpose: Dem Ansinnen dein Wirken mit einem höheren…
Why We Do What We Do: Understanding Self-Motivation
Wer sich mit agilen System beschäftigt, der stößt auch irgendwann auf die Frage was Menschen eigentlich motiviert. Wenn es nach der Selbstbestimmungstheorie von Richard M. Ryan und Edward L. Deci geht, dann basiert Motivation auf dem Gefühl der eigenen Kompetenz, sozialer Verbundenheit und Autonomie. Das Buch beschäftigt sich vor allem mit dem Unterschied zwischen autonomen…
Agiles Arbeiten – Du kannst es nicht erklären, Du musst es erleben
Agiles Arbeiten basiert auf Freiwilligkeit und der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen. Deswegen erzielen agile Teams bessere Ergebnisse für sich und ihr Unternehmen. In diesem Beitrag erfährst Du wie Du agiles Arbeiten erfolgreich einführst.
