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Edo Begagic

Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action

28. November 2021

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Andreas Diehl

“Frag immer erst WARUM” bietet Dir eine unkonventionelle Perspektive, die erklärt, warum einige Anführer und Organisationen innovativer und profitabler – und warum ihre Mitarbeiter und Kunden loyaler sind. Am wichtigsten daran ist, dass sie in der Lage sind ihren Erfolg zu wiederholen, wieder und wieder und wieder… Dabei gehen laut Simon Sinek erfolgreiche (Führungs-)Persönlichkeiten immer…

Purpose – Führung ohne Anführer

11. Mai 2021

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Andreas Diehl

Der Purpose beschreibt den Sinn deiner Organisation jenseits der Gewinnerzielung. Ich zeige Dir, wieso ein starker Unternehmenszweck für eine moderne Führung unerlässlich ist.

“Outputs are a piece of cake” und Outcomes sind ein toller Kindergeburtstag

11. August 2020

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Andreas Diehl

Wir sind extrem gut darin, uns über Aktivitäten zu profilieren. In diesem Artikel erkläre ich Dir den Unterschied zwischen Input, Output und Outcomes und wie es gelingt verstärkt über Outcomes statt über Aktivitäten zu sprechen.

Why, How, What – Der Golden Circle von Simon Sinek als Führungsinstrument

24. Mai 2019

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Andreas Diehl

Start with Why … dieser einfache Appell ist Grundlage des Why, How, What Ansatzes von Simon Sinek. Sein “Golden Circle” ist ein einfaches aber wirkungsvolles Führungsinstrument.

Agile Organisationen – Sechs Schritte auf dem Weg in deine agile Transformation

29. Mai 2018

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Andreas Diehl

Was zeichnet agile Organisationen aus? Ich zeige Dir sechs Merkmale agiler Unternehmen und wie die agile Transformation gelingt.