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Greatness by David Marquet
Andreas Diehl
AgilitätFührung
“Greatness by David Marquet” fasst die wichtigsten Prinzipien und Ideen des Buches “Turn the Ship Around” in einem...
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“Greatness by David Marquet” fasst die wichtigsten Prinzipien und Ideen des Buches “Turn the Ship Around” in einem tollen animierten Video zusammen. Dabei erzählt David Marquet mit welchen Führungsprinzipien er das Atom-Uboot Santa Fee bei völliger Ahnungslosigkeit (von Atom-Ubooten) innerhalb von zwölf Monaten zum Vorzeige Boot der gesamten US-Marine macht. Dauer: 10 Minuten
How Buurtzorg Works
Schöne Animation wie der niederländische Pflegedienst Buurtzorg mit mehr als 10.000 Mitarbeitern und Vorreiter selbstbestimmter Arbeitskultur organisiert ist.
Selbstorganisation braucht Führung: Die einfachen Geheimnisse agilen Managements
Dieses Buch räumt mit dem Klischee auf, dass Scrum und andere agile Managementmethoden funktionieren, wenn man Teams einfach sich selbst überlässt. Agilität befreit vor allem die mittleren Manager nicht von ihrer Verantwortung. Ganz im Gegenteil: Agile Selbstorganisation braucht Führung in ihrer besten Form – sie braucht Manager, die sich ihrem Menschsein stellen.
Turn the Ship Around
“Turn the Ship Around” führt dich an einen relativ ungewöhnlichen jedoch realen Ort, um etwas über moderne Führungsprinzipien zu lernen: Das Atom-U-Boot Santa Fe. Der neue Kapität des Bootes David Marquet steht vor der Herausforderung die miserablen Bewertungen in der Beurteilung des U-Boots innerhalb von sechs Monaten zum Besseren zu wenden. Schlimmer noch: David Marquet…
7 ± 2 Faktoren, die deine Agilität bestimmen
In diesem #DNO – Lunch & Learn geht es darum, was wir unter Agilität verstehen und welche 7 ± 2 Aspekte und Artefakte entscheidend für den agilen Erfolg deiner Organisation sind.
Agile Leadership – Die Eckpfeiler agiler Führung
Agile Leadership bedeutet in deinem Unternehmen Strukturen und einen Rahmen für eine erfolgreiche selbstorganisierte Zusammenarbeit zu schaffen. In diesem Artikel stelle ich Dir die tragenden Säulen von Agile Leadership vor. Damit Du als agile Leader deine Organisation erfolgreich in und durch die agile Transformation führen kannst.
Zehn Merkmale agiler Teams
Agile Teams sind das Herz einer agilen Organisation. In diesem Artikel skizziere ich die wesentlichen Merkmale agiler Teams.
XY-Theorie – Wie Führung das Verhalten deiner Mitarbeiter prägt. Und umgekehrt.
Sind Menschen faul und arbeitsscheu oder sind sie antriebsstark und wollen selbstbestimmt arbeiten? Die XY-Theorie von McGregor beschreibt das Verhältnis von Menschen zu ihrer Arbeit und daraus resultierende Führungsmodelle. Und Du hast eine wichtige Entscheidung für Dich zu treffen.
Das Valve Handbuch für neue Mitarbeiter
Valve geht ungewöhnliche Wege, wenn es um das Onboarding neuer Mitarbeiter geht. Statt Einarbeitungsplan und Job-Description, erwartet neue Kollegen ein “Handbuch für neue Mitarbeiter”. Und das hat es in sich. In diesem Beitrag stelle ich Dir die für mich wichtigsten Highlights des “Handbooks for New Employees” vor.
Agiles Arbeiten – Du kannst es nicht erklären, Du musst es erleben
Agiles Arbeiten basiert auf Freiwilligkeit und der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen. Deswegen erzielen agile Teams bessere Ergebnisse für sich und ihr Unternehmen. In diesem Beitrag erfährst Du wie Du agiles Arbeiten erfolgreich einführst.
