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Edo Begagic

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Andreas Diehl

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Andreas Diehl

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Andreas Diehl

How Too Many Rules at Work Keep You from Getting Things Done

10. Februar 2022

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Andreas Diehl

Ein guter TED Talk von Yves Morieux, einem der Autoren von “Six Simple Rules”. Seine Botschaft: hör auf alles zu regulieren und reglementieren.

Team Effectiveness Discussion Guide

20. November 2022

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Andreas Diehl

Ein Discussion Guide von Google, damit Teams ihre Effektivität beurteilen können. Der Guide orientiert sich an den fünf Erfolgsfaktoren von Teams: Diese fünf Erfolgsfaktoren hatte das re:work Team von Google im Rahmen seines “Project Aristotle” identifiziert.

The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups

22. September 2021

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Andreas Diehl

Daniel Coyle enthüllt die Geheimnisse sehr erfolgreicher Teams und bietet den Führungskräften von morgen Werkzeuge, um eine kohärente, motivierte Kultur aufzubauen.

Change to Strange: Create a Great Organization by Building a Strange Workforce 

9. November 2021

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Andreas Diehl

Dieses Buch zeigt was man benötigt um ein Team aufzubauen, das stark genug ist, Strategien und Werteversprechen deiner Organisation effizient umzusetzen.

One Mission – How Leaders Build a Team of Teams

20. November 2021

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Andreas Diehl

In „One Mission“ nutzt der ehemalige Navy SEAL Chris Fussell seine umfangreiche Erfahrung in der High Performance Teamarbeit, um zu zeigen, wie Unternehmen Lehren aus der Praxis anwenden können, um ihre Geschäftsabläufe erfolgreich zu verändern – flacher, schneller und viel kollaborativer über Abteilungen hinweg.

The Five Dysfunctions of a Team

22. November 2021

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Andreas Diehl

In “Die 5 Dysfunktionen eines Teams” beschreibt Patrick Lencioni anhand einer Leadership-Fabel die faszinierende und komplexe Welt von Teams. Er zeigt die 5 Dysfunktionen auf, durch die Teams immer wieder scheitern und wie man diese behebt.

Zehn Merkmale agiler Teams

1. Februar 2022

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Andreas Diehl

Agile Teams sind das Herz einer agilen Organisation. In diesem Artikel skizziere ich die wesentlichen Merkmale agiler Teams.