Bücher
Reinventing Organizations
von Andreas Diehl
AgilitätFührung
“Reinventing Organizations” ist ein “must read” für jeden Entscheider, Coach und Berater. Denn Laloux hat mit seinem Buch...
WeiterlesenReinventing Organizations
“Reinventing Organizations” ist ein “must read” für jeden Entscheider, Coach und Berater. Denn Laloux hat mit seinem Buch das Verständnis moderner Organisationen maßgeblich geprägt. In diesem Beitrag findest Du eine kurze Übersicht der zentralen Konzepte von “Reinventing Organizations” und ein paar hoffentlich gute Argumente, warum Du das Buch unbedingt selber lesen solltest. Zentrale Konzepte von…
#3 – Holokratie mit Anna De Rose
Anna De Rose ist interne Holokratie Trainerin bei Welser Profile, einem österreichischen Metallverarbeiter in Familienhand mit 2.350 Mitarbeitern. Anna und Andreas sprechen über die Einführung des agilen Betriebssystems Holokratie bei Welser Profile. Shownotes
Leading Change: How Leadership and Coaching Fuel Business Agility
Dieser Artikel von ICAgile macht noch einmal deutlich, warum Agilität auf der Ebene von Führung und Coaching für die agile Transformation einer Organisation so wichtig ist. Denn eine Organisation kann nur so agil sein wie ihre Führung. Und die agile Transformation einer Organisation passiert in erster Linie nicht über Rahmenwerke, Prozesse und Methoden. Sondern über…
Spirituell führen: Mit Benedikt und der Bibel
In seinem Buch “Spirituell führen: Mit Benedikt und der Bibel” schlägt der Benediktinerpater Anselm Grün eine Brücke zwischen Spiritualität, christlichen Werten und ihrer Bedeutung für Führung und Unternehmenskultur. Denn wenn es nach Anselm Grün geht, dann braucht es gerade in schnelllebigen Zeiten, geprägt von einer zunehmenden Leistungsverdichtung und Komplexität auch in Unternehmen eine Rückbesinnung auf…
Das Leben gestalten mit den Big Five for Life: Das Abenteuer geht weiter
Im zweiten Teil der “Big Five for Life” verschwimmen Fiktion und Realität. Denn hier lernst Du das kanadische Softwareunternehmen DLGL, seine Gründer und vor allem seine außergewöhnliche Unternehmensphilosophie kennen. Dabei zeichnet sich DLGL durch einen hohen und konsequenten Fokus auf das Wohlergehen der Mitarbeiter aus, Du erfährst warum sich Loyalität in beide Richtung auszahlt, wie…
The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups
Daniel Coyle enthüllt die Geheimnisse sehr erfolgreicher Teams und bietet den Führungskräften von morgen Werkzeuge, um eine kohärente, motivierte Kultur aufzubauen.
Let My People Go Surfing
“Let My People Go Surfing” ist ein Inspirierendes Buch von Patagonia Gründer Yvon Chouinard. Darin schildert er die Philosophie und Werte von Patagonia und wie diese sich in jedem Wertschöpfungsschritt manifestieren. Vom Einkauf von Rohmaterialien über Produktdesign und Marketing bis zum Service. Damit zeigt der Patagonia Gründer eindrucksvoll, dass Gewinnorientierung, Werte, soziale und ökologische Verantwortung…
ReWork
Ein kostenfreies eBook über das Neudenken der Arbeitskultur bei 37 Signals, den Gründern von erfolgreichen Diensten wie z.B. basecamp.
Valve – Handbuch für neue Mitarbeiter
Beim US Softwareunternehmen bekommen Mitarbeiter zum Start ein Handbuch über die Werte und Prinzipien bei Valve. Mein besonderes Highlight: dein Tisch hat Rollen, damit Du dir deine Arbeit suchst. Zum Valve Handbuch gibt es auch einen #DNO Blog.
Humanocracy: Creating Organizations as Amazing as the People Inside Them
Inspirierendes Buch von Management-Vordenker Gary Hamel über bürokratische Organisationen. Und sechs Auswege, um eine neue Arbeitskultur zu begründen: Mit vielen Tipps, Anregungen und Praxisbeispielen wie Du diese in deiner Organisation implementierst. Für moderne Organisationen in denen der Mensch und nicht Bürokratie, Politik und Compliance im Vordergrund stehen.
Why We Do What We Do: Understanding Self-Motivation
Wer sich mit agilen System beschäftigt, der stößt auch irgendwann auf die Frage was Menschen eigentlich motiviert. Wenn es nach der Selbstbestimmungstheorie von Richard M. Ryan und Edward L. Deci geht, dann basiert Motivation auf dem Gefühl der eigenen Kompetenz, sozialer Verbundenheit und Autonomie. Das Buch beschäftigt sich vor allem mit dem Unterschied zwischen autonomen…
Das Valve Handbuch für neue Mitarbeiter
Valve geht ungewöhnliche Wege, wenn es um das Onboarding neuer Mitarbeiter geht. Statt Einarbeitungsplan und Job-Description, erwartet neue Kollegen ein “Handbuch für neue Mitarbeiter”. Und das hat es in sich. In diesem Beitrag stelle ich Dir die für mich wichtigsten Highlights des “Handbooks for New Employees” vor.
Herausforderung Digitalisierung – Wie Du dein Unternehmen digital ruinieren kannst
Digitalisierung ist eine unternehmensweite Herausforderung. Ich biete Dir ein paar Optionen an, um dein Unternehmen erfolgreich digital an die Wand zu fahren. Und im Anschluss ein paar Lösungen, wie Du rechtzeitig die Kurve kriegst.
Digitalisierung Mittelstand – Wie aus deinem KMU ein digitaler Champion wird
KMU haben einige besondere Voraussetzungen für die erfolgreiche Gestaltung ihrer digitalen Transformation. Mach aus deinem KMU einen digitalen Champion.
