Change

Kognitive Verzerrungen – Diese Schnippchen schlägst Du dir selber
Kognitive Verzerrungen – Diese Schnippchen schlägst Du dir selber 960 540 Andreas Diehl (#DNO)

Kognitive Verzerrungen beeinflussen unser tägliches Handeln auch im Job. Ich stelle dir die aus meiner Sicht wichtigsten cognitive biases im Kontext New Work und Digitalisierung vor.

XY-Theorie – Wie Führung das Verhalten deiner Mitarbeiter prägt. Und umgekehrt.
XY-Theorie – Wie Führung das Verhalten deiner Mitarbeiter prägt. Und umgekehrt. 960 540 Andreas Diehl (#DNO)

Sind Menschen faul und arbeitsscheu oder sind sie antriebsstark und wollen selbstbestimmt arbeiten? Die XY-Theorie von McGregor beschreibt das Verhältnis von Menschen zu ihrer Arbeit und daraus resultierende Führungsmodelle. Und Du hast eine wichtige Entscheidung für Dich zu treffen.

Corporate Language – Sprachblüten der deutschen Unternehmenssprache
Corporate Language – Sprachblüten der deutschen Unternehmenssprache 960 540 Andreas Diehl (#DNO)

Unternehmenssprache macht Bilder und Verhalten. Deswegen solltest Du diese Stilblüten deiner Corporate Language überdenken. Zumindest dann, wenn Du an einem Gelingen von New Work und Digitalisierung interessiert bist.

7 plus minus X Gesetzmäßigkeiten, die Du kennen solltest
7 plus minus X Gesetzmäßigkeiten, die Du kennen solltest 960 540 Andreas Diehl (#DNO)

In diesem Beitrag erkläre ich ein paar Gesetzmäßigkeiten, die Du kennen solltest, wenn Du dich mit digitaler Transformation und neuer Arbeitskultur beschäftigst. Von der magischen Zahl 7 bis zur Frage, warum Kulturwandel nur mit neuen Strukturen gelingt.

House of Change – Die vier Zimmer der Veränderung
House of Change – Die vier Zimmer der Veränderung 600 315 Andreas Diehl (#DNO)

Veränderungen sind anstrengend, schwierig und mitunter sehr zäh. Und manchmal magst Du dich fragen, wieso sich andere damit so schwer tun. Das House of Change bietet Dir ein Erklärungsmodell für den Ablauf und die Dynamik von Veränderungsprozessen

Das automatische Gehirn – Die Macht des Unterbewusstseins
Das automatische Gehirn – Die Macht des Unterbewusstseins 600 315 Andreas Diehl (#DNO)

“Das automatische Gehirn” ist eine zweiteilige TV-Dokumentation über die Macht des Unterbewusstseins. Wenn dich die Funktionsweise unseres Gehirns interessiert, sind das gut investierte 90 Minuten.

Dilts Pyramide - Modell der logischen Ebenen
Dilts Pyramide – Das Modell der logischen Ebenen als Werkzeug für deine digitale Transformation
Dilts Pyramide – Das Modell der logischen Ebenen als Werkzeug für deine digitale Transformation 600 315 Andreas Diehl (#DNO)

Die Dilts Pyramide erklärt Veränderungen über sechs logische Ebenen. Ich zeige Dir, wie die logischen Ebenen aufgebaut sind und wie Du sie für deine digitale Transformation nutzt.

Managing Complex Change
Managing Complex Change – Fünf Bausteine für eine erfolgreiche Veränderung
Managing Complex Change – Fünf Bausteine für eine erfolgreiche Veränderung 600 315 Andreas Diehl (#DNO)

Managing Complex Change bietet eine einfache und anschauliche Erklärung für erfolgreiche Veränderung. In diesem Beitrag stelle ich Dir das Modell vor.

Kotter - 8 Stufen Modell
Kotter Change Management – Ein 8 Stufen Modell für erfolgreiche Veränderungen
Kotter Change Management – Ein 8 Stufen Modell für erfolgreiche Veränderungen 600 315 Andreas Diehl (#DNO)

Das 8 Stufen Modell von John Kotter beschreibt einen idealen Veränderungsprozess. In diesem Beitrag stelle ich das Kotter Modell vor und zeige Dir, wie Du damit deine digitale Transformation gestaltest.

SCARF verstehen und anwenden
SCARF Modell – Deine Transformation mit Neuroleadership managen
SCARF Modell – Deine Transformation mit Neuroleadership managen 600 315 Andreas Diehl (#DNO)

Das SCARF Modell ist ein Neuroleadership Ansatz von David Rock. Ich erkläre Dir das SCARF Modell und wie Du damit die agile und digitale Transformation in deinem Unternehmen gestaltest.

VUCA oder VUKA Welt
VUCA World – Dynamik und Führung in digitalen Märkten
VUCA World – Dynamik und Führung in digitalen Märkten 600 315 Andreas Diehl (#DNO)

Die VUCA Welt erklärt die Dynamik digitaler Märkte. Dagegen bietet das VUCA Modell einen Führungsansatz in diesem Umfeld. Ohne Kontext bleibt die VUKA Welt jedoch bedeutungslos.