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Digitale Transformation erfolgreich meistern:
- Klare Strategien und Zielbilder
- Starke IT- und Digital Units
- Digitale Produkte, die begeistern
- Crossfunktionale, agile Zusammenarbeit
- Digitale Infrastruktur und Prozesse
- Führungskräfte mit digitaler Kompetenz
Leistungen
Beratung
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Bausteine einer erfolgreichen digitalen Transformation
Digitale Transformation im Unternehmen heißt, neue Technologien konsequent in das eigene Geschäftsmodell zu integrieren und das gesamte Unternehmen konsequent “digital neu zu denken”.
Strategie
Digitale Transformation heißt, digitale Technologien und Trends, daraus resultierende Gefahren und Chancen zu bewerten und mit digitalen Strategien erfolgreich zu antworten.
Organisation
Digitale Transformation braucht agile und crossfunktionale Führungs- und Organisationsmodelle, um mit ständig neuen, schnell wechselnden und komplexen Anforderungen umzugehen.
Digital
Digitale Transformation erfordert den Aufbau starker IT- und Digitalkompetenzen. Die Beherrschung relevanter Technologien wird zu einer strategischen Kernkompetenz.
Kultur
Digitale Transformation heißt, digital, ortsgebunden in Netzwerken zusammenzuarbeiten. Das erfordert neue Kompetenzen und Umgangsformen bei Mitarbeiter und Führungskräften.
Innovationen
Digitale Transformation heißt, Kunden und Partner mit neuen digitalen Services, Produkten und Geschäftsmodellen zu begeistern. “More from the same” reicht nicht mehr.
IT-Systeme
Digitale Transformation erfordert moderne IT- und Softwaresysteme, um Prozesse zu automatisieren und Daten zu harmonisieren. Für ein exzellentes Kundenerlebnis und hohe Effizienz.
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