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22. November 2021

von

Andreas Diehl

Switch: How to Change Things When Change Is Hard

22. November 2021

Andreas Diehl

Führung

Das Switch Framework basiert auf einem einfachen Dreiklang für die erfolgreiche Gestaltung von Veränderungen. Und das vor allem für Situationen in denen Du nicht nicht die “formale Macht” hast, um Veränderungen direktiv auf den Weg zu bringen.

  1. “Direct the Rider”, gib unserem analytischen Verstand ein attraktives Ziel,
  2. “Motivate the Elephant”, finde emotionale Beweggründe, um auch unser Unterbewusstsein an Board zu kriegen und
  3. “Shape the Path”, gib konkrete Schritt-für-Schritt Anweisungen.

Das Framework wird an zahlreichen Beispielen verdeutlicht. Fast schon ein “MUST READ” für Menschen die sich für Veränderungsprozesse interessieren oder beruflich mit ihrer Gestaltung zu tun haben.

Zum Mitnehmen:

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