Ent-wicklung

Substantiv, feminin [die]

Strategien und Strukturen für die neue digitale Arbeitswelt.

Für mehr Klarheit und Begeisterung in der neuen x digitalen Arbeitswelt.

Die #DNO begleitet Unternehmen auf ihrem Weg zu selbstorganisierter Arbeitskultur, Innovation und digitalen Operating- und Geschäftsmodellen.

Denn analoges Mindset und funktionale Organisationen passen nicht so recht ins 21. Jahrhundert. In eine Zeit, die von einer hohen Dynamik, Komplexität und Technologie dominiert ist.

Dazu findest Du auf der #DNO eine Menge Inhalte und „Hilfe zur Selbsthilfe“. Und wenn nichts mehr hilft, dann auch gerne persönliche Beratung.

Abonniere einfach ein wöchentliches Update, um der #DNO zu folgen. Und wenn Du die #DNO unterstützten möchtest, dann hinterlass gerne eine Bewertung oder dein Statement. Viel Spaß und herzlich willkommen in der #DNO.

Die neuesten Blog Updates

In den letzten Jahren hat sich die Gartner Grafik etabliert, um das Zusammenspiel von Design Thinking, Lean Startup und Scrum zu erklären. Dabei teilt die Grafik die Ansätze in drei ineinandergreifende Phasen. Da eine vereinfachte Darstellung immer auch ein wenig Erklärung benötigt, damit sie nicht miss(t)verstanden wird, findest Du in diesem Beitrag die Beipackinformationen, mit denen ich die Gartner Darstellung gerne kommentiere.
Spotify ist ein gelungenes Beispiel für eine agile Organisation. In diesem Beitrag fasse ich zusammen, was die Kultur auszeichnet und wie 3.000 Mitarbeiter sich im Spannungsfeld Autonomie und Alignment bewegen.
Die WOOP Strategie ist ein wissenschaftlich fundierter Ansatz von Gabriele Oettingen für die Arbeit mit Zielen. In diesem Beitrag stelle ich dir die WOOP-Methode vor und wie Du sie für deine persönliche und unternehmerische Zielarbeit einsetzt.
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Andreas Diehl
Agiles Vorgehen ist in Umfeldern erforderlich, die sich durch eine hohe Unsicherheit in Bezug auf die Anforderung oder den idealen Lösungsweg auszeichnen. Mit agilen Vorgehen senkst Du systematisch Risiken, erhöhst deine Anpassungsfähigkeit, schaffst frühzeitig und laufend Werte für deine Organisation und deine Kunden. Der agile Prozess ist eine Abfolge von kurzen Arbeitsintervallen (Iterationen). Jede Iteration basiert auf einer Abfolge von Planung, Umsetzung, Überprüfung und Anpassung.
Confidence Level sind ein wichtiges Stilmittel in deinem OKR Prozess. In diesem Beitrag erfährst Du alles zur Arbeit mit dem OKR Confidence Level.
Key Results sind der quantitative Teil der OKR Methode. In diesem Artikel erkläre ich Dir, was gute Key Results auszeichnet.

Die neuesten #DNO Tools

Wenn Du mit Scrum arbeitest, kannst Du dir deine Erfahrung und dein Wissen offziell bestätigen lassen, indem Du Dich als Scrum Master, Product Owner etc. zertifizieren lässt. Dabei hast Du die Wahl zwischen drei großen Anbietern von weltweit anerkannten Zertifikaten:

  • Scrum Inc.
  • Scrum Alliance
  • Scrum.org

Die Zertifizierungen der Anbieter unterscheiden sich in den Punkten Gültigkeitsdauer, Kosten, Prüfungsvoraussetzungen und Prüfungsarten. Daher haben wir für Dich in dieser Tabelle eine Übersicht aller Zertifizierungen angelegt. So kannst Du dir einen Überblick darüber verschaffen, welche Scrum Zertifizierung für Dich die richtige ist.

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Andreas Diehl

Eine Vorlage, wie Du deine Stellenausschreibung formulieren darfst, um den passenden Kandidaten für deine Organisation zu finden. Die Vorlage enthält eine Beschreibung, wie Du Dir die Zusammenarbeit vorstellst und welche Ziele deine Organisation mit der Einstellung vorschweben.

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Andreas Diehl

Meine Schritt-für-Schritt Anleitung für die Ausarbeitung von operativen und Top Level OKR.

Alle #DNO Inhalte

Alle Inhalte der #DNO im praktischen Überblick