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Digitale Neuordnung

Unsere Chance und Verantwortung

Technologien und neue Formen der Zusammenarbeit helfen uns Unternehmen zu einem besseren Ort zu machen. Einem Ort, an dem Innovation gedeiht, Kunden im Mittelpunkt stehen, dauerhafte Werte geschaffen werden und Mitarbeiter ihr volles Potential abrufen.

Für dieses Versprechen stehe ich ein und jeden morgen auf. Ich helfe Dir und deiner Organisation diese Potenziale zu entwickeln. Damit Kunden, Mitarbeiter, Anteilseigner und Du viel Freude in und an deinem Unternehmen haben.

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Agilität ist für Unternehmen ein wichtiger Erfolgsfaktoren im 21. Jahrhundert. Aber was steckt hinter dem Begriff und wie gelingt es Agilität zu etablieren? In diesem Beitrag gibt es eine kurze Einführung zum Thema Agilität.

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Start with Why … dieser einfache Appell ist Grundlage des Why, How, What Ansatzes von Simon Sinek. Sein “Golden Circle” ist ein einfaches aber wirkungsvolles Führungsinstrument.

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Kanban Boards - Die unsichtbare Hand der Zusammenarbeit
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Das Kano Modell ist ein Werkzeug deine Leistung auf Basis der Kundenzufriedenheit zu bewerten Die Kano Analyse hilft Dir in der Planung deiner Roadmap, der Portfolioanalyse und bei go to market Strategien.

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Spotify Model und Spotify Engineering Culture - Beispiel für eine agile Organisation
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Spotify ist ein gelungenes Beispiel für eine agile Organisation. In diesem Beitrag fasse ich zusammen, was die Kultur auszeichnet und wie 3.000 Mitarbeiter sich im Spannungsfeld Autonomie und Alignment bewegen.

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Mit Lean Startup testest Du Produkte und Geschäftsmodelle. In diesem Beitrag erfährst Du wie Du den sich wiederholenden Zyklus aus “Bauen, Messen, Lernen” etablierst und warum es so schwer ist einen MVP’s zu definieren.

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Dein Digital Lab ist ein geschützter Raum für die Entwicklung digitaler Lösungen und Geschäftsmodelle. Ich zeige Dir, wie der Aufbau und die Positionierung in deiner Organisation gelingt.

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