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Die neusten Blog Artikel

Agiler Coach – Berufsbild und Rolle der Zukunft
Agiler Coach – Berufsbild und Rolle der Zukunft 960 540 Andreas Diehl (#DNO)

Für moderne Organisationen sind agile Coaches unverzichtbar. Allerdings ist die Bezeichnung eines agilen Coaches weder genau definiert noch geschützt, was mitunter zu sehr konträren Sichtweisen auf Aufgaben und die Rolle eines agilen Coaches führt. Deswegen stelle ich Dir in diesem Beitrag die wichtigsten Aspekte des agile Coaching vor und erkläre Dir, warum agile Coaches auf Team- und Unternehmensebene andere Kompetenzen brauchen.

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7 plus minus X Gesetzmäßigkeiten, die Du kennen solltest
7 plus minus X Gesetzmäßigkeiten, die Du kennen solltest 960 540 Andreas Diehl (#DNO)

In diesem Beitrag erkläre ich ein paar Gesetzmäßigkeiten, die Du kennen solltest, wenn Du dich mit digitaler Transformation und neuer Arbeitskultur beschäftigst. Von der magischen Zahl 7 bis zur Frage, warum Kulturwandel nur mit neuen Strukturen gelingt.

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Agile Werte – Das Herz agiler Teams und Organisationen
Agile Werte – Das Herz agiler Teams und Organisationen 960 540 Andreas Diehl (#DNO)

Agile Werte werden vorschnell mit einem Verweis auf das agile Manifest abgehakt. Jedoch ist eine konkrete Auseinandersetzung und genaue Ausformulierung unerlässlich, wenn dein Unternehmen erfolgreich agile Methoden einführen möchte.

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Conway’s Law – Warum elektrische Maschinen kein Wasser brauchen
Conway’s Law – Warum elektrische Maschinen kein Wasser brauchen 960 540 Andreas Diehl (#DNO)

Conway’s Law ist 50 Jahre alt und aktueller denn je. In diesem Beitrag erkläre ich Dir was Conway’s Law für deine digitale Transformation bedeutet.

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Reinventing Organizations - Übersicht
Reinventing Organizations – Zusammenfassung eines (r)evolutionären Buches
Reinventing Organizations – Zusammenfassung eines (r)evolutionären Buches 600 315 Andreas Diehl (#DNO)

In seinem bekannten Buch “Reinventing Organizations” beschreibt Frederic Laloux das Konzept einer evolutionären Organisation. Ich stelle Dir die wichtigsten Konzepte der Teal Organisation vor.

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Minimum Viable Product – Die Anleitung für dein nächstes MVP
Minimum Viable Product – Die Anleitung für dein nächstes MVP 960 540 Andreas Diehl (#DNO)

Das Minimum Viable Product (MVP) ist ein Instrument, um Risiko in deiner Produktentwicklung zu managen. Ich zeige Dir wie Du dein MVP planst und wie Du die Leistungsmerkmale identifizierst, die deinen ROI maximieren.

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New Work – So sieht die Zukunft der Arbeit aus
New Work – So sieht die Zukunft der Arbeit aus 960 540 Andreas Diehl (#DNO)

New Work ist eines der meist verwendeten Buzzwords im Zuge der digitalen Transformation. Ich stelle Dir die wichtigsten Aspekte der neuen Arbeitswelt vor.

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Smart Ziele_Key Visual
SMART-Ziele – Ziele smart und wirksam formulieren
SMART-Ziele – Ziele smart und wirksam formulieren 1024 768 Andreas Diehl (#DNO)

SMART-Ziele beschreiben fünf Kriterien zur Zielerreichung (Spezifisch, Messbar, Akzeptiert, Realistisch, Terminiert). Ich zeige Dir, wie Du mit der SMART-Methode arbeitest.

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Agile Prinzipien – Leitlinien für die Arbeit unter agilen Vorzeichen
Agile Prinzipien – Leitlinien für die Arbeit unter agilen Vorzeichen 600 315 Andreas Diehl (#DNO)

Agile Prinzipien sind das Uhrwerk agiler Teams und Organisationen. Sie beschreiben unumstößliche Spiel- und Verhaltensregeln, über deren Anwendung es keine Diskussion geben darf, sofern sich Teams und Unternehmen agil organisieren wollen. In diesem Beitrag erkläre ich die wichtigsten agilen Prinzipien und warum sie nicht verhandelbar sind.

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“Outputs are a piece of cake” und Outcomes sind ein toller Kindergeburtstag
“Outputs are a piece of cake” und Outcomes sind ein toller Kindergeburtstag 600 315 Andreas Diehl (#DNO)

Wir sind extrem gut darin, uns über Aktivitäten zu profilieren. In diesem Artikel erkläre ich Dir den Unterschied zwischen Input, Output und Outcomes und wie es gelingt verstärkt über Outcomes statt über Aktivitäten zu sprechen.

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5-Why Methode – Eine einfache und wirksame Ursachenanalyse
5-Why Methode – Eine einfache und wirksame Ursachenanalyse 600 315 Andreas Diehl (#DNO)

Die 5-why Methode ist ein sehr wirksames Verfahren für eine Ursache-Wirkungsanalyse. Mit fünf Warum Fragen hast Du demnach die Ursache jeden Problems. Ich stelle Dir die 5w anhand von Beispielen vor und erkläre, warum die fünf Warum Fragen in komplexen Situationen ihren Charme verlieren.

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Blockchain einfach erklärt
Blockchain einfach erklärt – Wie funktioniert die Blockchain?
Blockchain einfach erklärt – Wie funktioniert die Blockchain? 600 315 Andreas Diehl (#DNO)

Die Blockchain ist eine der disruptivsten und am schwersten zu (be)greifenden Technologien. In diesem Artikel gebe ich Dir einen Einstieg in die Blockchain Technologie und resultierende Anwendungsfälle. Dabei ist das Motto “So einfach wie möglich, aber auch nicht einfacher”. Denn ohne die technischen und mathematischen Grundlagen zu verstehen, kannst Du Anwendungsfälle nicht abschließend beurteilen.

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