Ent-wicklung

Substantiv, feminin [die]

Strategien und Strukturen für die neue digitale Arbeitswelt.

Für mehr Klarheit und Begeisterung in der neuen x digitalen Arbeitswelt.

Die #DNO begleitet Unternehmen auf ihrem Weg zu selbstorganisierter Arbeitskultur, Innovation und digitalen Operating- und Geschäftsmodellen.

Denn analoges Mindset und funktionale Organisationen passen nicht so recht ins 21. Jahrhundert. In eine Zeit, die von einer hohen Dynamik, Komplexität und Technologie dominiert ist.

Dazu findest Du auf der #DNO eine Menge Inhalte und „Hilfe zur Selbsthilfe“. Und wenn nichts mehr hilft, dann auch gerne persönliche Beratung.

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Förderprogramme Digitalisierung sind Zuschüsse für die digitale Transformation von KMU. Ich stelle Dir die wichtigsten Fördermittel auf Bundes- und Landesebene vor.
Wie gelingt es, dass die Nutzung deines digitalen Produktes zu einer guten Gewohnheit wird? Das Hook Model beschreibt ein, basierend auf Erkenntnissen der Verhaltensforschung, vierstufiges Rahmenwerk, um aus Nutzern wiederkehrende Fans zu machen.
Objectives sind der emotionale und qualitative Teil deines OKR. Sie beschreiben einen gewünschten Zustand in der Zukunft. In diesem Artikel geht es um die Herleitung und den Aufbau eines guten Objectives.
Spotify ist ein gelungenes Beispiel für eine agile Organisation. In diesem Beitrag fasse ich zusammen, was die Kultur auszeichnet und wie 3.000 Mitarbeiter sich im Spannungsfeld Autonomie und Alignment bewegen.
Agile Leadership bedeutet in deinem Unternehmen Strukturen und einen Rahmen für eine erfolgreiche selbstorganisierte Zusammenarbeit zu schaffen. In diesem Artikel stelle ich Dir die tragenden Säulen von Agile Leadership vor. Damit Du als agile Leader deine Organisation erfolgreich in und durch die agile Transformation führen kannst.
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Andreas Diehl

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