"If you cannot argue with your boss he is not worth working for."

"Im digitalen Zeitalter geht Leadership über die Fähigkeit hinaus, Technologie zu nutzen. Es geht darum, Menschlichkeit zu bewahren."

"Wenn dein Handeln andere dazu inspiriert, mehr zu träumen, mehr zu lernen, mehr zu tun und mehr zu werden, bist du eine Führungspersönlichkeit."

"Often, someone will emerge as the “lead” for a project. This person’s role is not a traditional managerial one. Most often, they’re primarily a clearinghouse of information. They’re keeping the whole project in their head at once so that people can use them as a resource to check decisions against. The leads serve the team, while acting as centers for the teams."

"Leadership im digitalen Zeitalter erfordert Agilität, Anpassungsfähigkeit und die Bereitschaft, konstant dazuzulernen."

"Die Technologie ebnet den Weg, aber Leadership im digitalen Zeitalter bedeutet, Teams zu befähigen, kreativ und innovativ zu sein."

"Die Führungskräfte von heute müssen digitale Visionäre sein und gleichzeitig die zwischenmenschliche Verbindung aufrechterhalten."

"Im digitalen Zeitalter geht es beim Leadership darum, die Fähigkeit zu besitzen, im Chaos der Technologie Klarheit zu schaffen."

"Die wahre Stärke eines Leaders im digitalen Zeitalter liegt darin, Innovation zu fördern und Veränderungen anzunehmen."

"Wie ich mich selbst führe, so führe ich andere."

"Führen heisst Werte bewusst zu machen, sie vorleben und die Einhaltung der Werte einzufordern. So entsteht Unternehmenskultur."

"Our ability to be daring leaders will never be greater than our capacity for vulnerability."

"Leadership is about recognizing that there is greatness in everyone. And your job as a leader is to create an environment where that greatness can emerge."

"Ich führe dann gut, wenn meine Mitarbeiter am Abend aufrechter nach Hause gehen."

"When leaders care less about their people, their people will be careless."

"If the leader of the organisation can’t clearly articulate WHY the organization exists in terms beyond its products or services, then how does he expect the employees to know WHY to come to work?"

"Leadership ist nicht, Leute dazu zu bringen, Dinge zu tun, die sie nicht tun wollen, sondern Leute dazu zu befähigen, Dinge zu leisten, von denen sie niemals glaubten, sie erzielen zu können."

"Mir geht dieses Gerede von Teamentscheidungen gegen den Strich. Ich bin für das Team mit Spitze, nicht für das Team als Spitze."

"Der Herrscher ist der erste Diener des Staates."

"Wer Freiwillige führen will, muss sie begeistern. Ich träume von Managern, die ihre Mitarbeiter wie Freiwillige führen. Und zu “first class” Leistungen bringen."

"Führungskräfte müssen heute beginnen, Arbeitswelten der Zukunft zu designen und das nicht den Ingenieuren und Informatikern überlassen. Das heißt, man muss an den Organisationdesigns und -strukturen, aber auch an der Art und Weise an der Führung von Menschen Veränderungen einleiten, damit Innovation möglich ist."

"Wenn deinem CEO egal ist, ob Du es agil oder im Wasserfall machst, dann hast Du ein Problem."

"No matter who you are. Most of the smartest people work for someone else."

"Management ist die Effektivität des Aufstiegs auf der Erfolgsleiter. Die Führung bestimmt, ob die Leiter an der richtigen Wand steht."

"Leadership is about mobilising people to jump into a better future."

"Ein guter Anführer tut nicht einfach das Richtige. Er oder sie inspiriert andere dazu, das Richtige zu tun."

"Leadership ist nicht, der Beste zu sein, sondern andere zu befähigen, ihr Bestes zu geben."

"Leadership is not about being in charge. It is about taking care of those in your charge."

"Ein Leader ist jemand, der weiß, den Weg zu zeigen, den zu gehen andere bereit sind, aber nicht wissen, wie."

"Leadership besteht nicht darin, das größte Team zu haben, sondern das effektivste."

"Ein wahrer Anführer hat das Vertrauen, in die Fußstapfen zu treten, auch wenn der Pfad nicht klar ist."

"Die Qualität von Leadership besteht darin, in Zeiten von Stress und Unsicherheit Ruhe und Klarheit zu bewahren."

"Anführer sind jene, die wissen, wohin sie gehen, und den Weg zeigen."