Eckpfeiler intelligenter Organisationen: Vernetzung, Erregung, Bewertung
Andreas Diehl
Andreas Diehl
Mein Name ist Andreas Diehl. Ich blogge und berate zu digitaler Transformation und agiler Organisationsentwicklung. Futter für meine Beiträge sind 23 Jahre Digital Business und Erfahrungen aus über 12 Jahren Beratung.
Wenn Organisationen ein Gehirn wären... Intelligente Organisationen brauchen Regelwerke, Strukturen und Rollen, um zu vernetzen, zu bewerten und zu erregen. Wenn das gelingt, entstehen intelligente Organisationen. Auszug aus einem großen Interview (Playlist).