Willkommen in der #DNO

Schön, dass Du hier bist.

Hier eine kurze Übersicht, wie Du die #DNO für Dich entdecken und nutzen kannst.

willkommen thumbs up

Die #DNO ist ein Blog und eine Beratung für moderne Unternehmens- und Organisationsentwicklung. D.h. wir decken Themen ab, die Unternehmen und ihre Mitarbeiter im 21. Jahrhundert beherrschen sollten. Sozusagen “Schlüsselkompetenzen des 21. Jahrhundert”.

Damit Du Dich leichter orientieren kannst, haben wir unsere Inhalte in fünf Themen aufgeteilt:

  • Digital: Unternehmen digital entwickeln und aufstellen
  • Agilität: Neue Organisationsmodelle und agile Frameworks
  • OKR: Führen und Arbeiten mit OKR (Objectives & Key Results)
  • Innovation: Handwerkszeug für eine systematische Innovationskultur
  • Führung: Führung und Selbstführung in modernen Organisationen

Auf jeder Themenseite kannst Du nach Inhaltstyp oder Quelle filtern. In unserem Glossar pflegen wir außerdem die wichtigsten Schlag- und Schlüsselwörter der #DNO. Also alle Begriffe, die man mal gehört haben sollte, um in dem digital-agilen Wahnsinn mitreden zu können

Über Themen hinaus kannst Du die Inhalte der #DNO auch nach unterschiedlichen Inhaltstypen entdecken.

  • Blogs: Blogs der #DNO und alles was Du zwischendurch lesen kannst.
  • Bücher: Richtig gute und empfehlenswerte Bücher mit jeweils einer kurzen Zusammenfassung.
  • Podcasts: Zum Hören “on the go” für zwischendurch. Entweder war die #DNO zu Gast oder war selbst Gastgeber.
  • Tools: Arbeitsmaterialien, Übungen, Checklisten und Downloads, damit alles auch praktikabel und erlebbar wird.
  • Videos: Videos, Talks und auf- und ausgezeichnete Lunch & Learns … vertragen sich gut mit Popcorn.

Außerdem haben wir einen “Tick” für Zitate, damit wir unter dem Vorwand “andere haben es gesagt” auch mal frech werden dürfen.

Wir veröffentlichen eigene und kuratierte Inhalte bzw. richtig gute Fundstücke. Schließlich gibt es extrem viele schlaue Köpfe da draußen, die sehr sinnvolle Dinge zu sagen und berichten haben. Diese externen Inhalte sammeln, kommentieren und fassen wir auf der #DNO zusammen. Wenn es außerdem ein Autor ist, von dem wir mehrere Beiträge kuratiert haben, dann findest Du den über unser Autorenverzeichnis wieder.

Wenn Du die #DNO für den Nabel der Welt hältst, dann kannst Du #DNO-exklusive Inhalte einfach filtern und den Rest der Welt ausklammern.

Wir verschicken regelmäßig Updates per E-Mail. Mit mehreren Tausend Abonnenten erreichen wir das “Who is Who” der deutschsprachigen Unternehmenslandschaft. Mit dem Newsletter erhältst Du ca. eine E-Mail pro Woche:

  • Neue Inhalte, vor allem Blogs & Podcasts
  • Einladungen zu Lunch & Learns, #DNO Kursen
  • Redaktionelle Highlights

Wenn Du weitere Fragen zum Newsletter hast oder dich anmelden möchtest, dann kannst Du das auf dieser Seite tun.

Wenn Du eine Anmerkung oder Rückfrage zu einem Beitrag hast, dann bist Du herzlich eingeladen einen Kommentar am Ende des Beitrags zu hinterlassen. Für uns ist die #DNO auch ein Ort der Begegnung, an dem Menschen ihre Erfahrungen austauschen oder ihre Begeisterung für die neue Arbeitswelt teilen. Deswegen bist Du herzlich eingeladen fleißig zu kommentieren, um Rückfragen, deine Sichtweisen oder auch gerne deinen kritischen Beitrag zu hinterlassen. Wir freuen uns über jeden Kommentar.

Wenn Du glaubst, dass ein Kommentar nicht der richtige Weg für deine Frage oder Anmerkung ist, dann schick uns gerne eine Nachricht.

Unser Anliegen ist, Unternehmen und seinen Mitarbeitern Klarheit und Handlungskompetenz zu vermitteln. Und die Bereitstellung von Inhalten ist ein einfacher Weg dazu. Zumal wir gemerkt haben, dass wir auch in der Beratung eine ganz andere Qualität entwickeln, wenn wir unsere Gedanken erstmal zu Papier gebracht haben. Und statt die Inhalte für uns zu horten, stellen wir sie einfach der Allgemeinheit zur Verfügung.

Wenn wir Dir trotz bester Absichten mit unseren Inhalten nicht geholfen haben, die Verwirrung ihren Höhepunkt erreicht hat, dann unterstützen wir Unternehmen auch mit Beratungen und Dienstleistungen.

Fragen

Bei Fragen kannst Du uns jederzeit gerne kontaktieren.