#25 - Führung, Kultur und psychische Erkrankungen - Fehlzeiten-Report 2023 mit Bernhard Badura

Zusammenfassung

In dieser Episode hilft uns Gesundheitswissenschafter und Mitherausgeber des Fehlzeiten-Reports Bernhard Badura, die Ergebnisse des mit 700 Seiten sehr umfangreichen Berichts einzuordnen. Dabei lässt sich anhand der Daten vor allem eines feststellen: Die Fehlzeiten von Mitarbeitern aufgrund psychischer Krankheiten (insb. Burnout) sind im letzten Jahrzehnt rasant angestiegen. Das liegt vor allem an den folgenden Faktoren:

Der Fokus in Gesellschaft und Medizin liegt weiterhin hauptsächlich auf physischen statt psychischen Erkrankungen
Es wird nicht genug in Prävention investiert
Misstrauenskultur zwischen Mitarbeitenden und Führungkräften
Veraltete Führungsmethoden nach dem Motto: Menschen brauchen extrinische Motivation (“Zuckerbrot & Peitsche”)
Grundbedürfnisse, wie der Wunsch nach Sinnhaftigkeit und Autonomie, werden nicht befriedigt
Unternehmen schieben ihre Verantwortung für Mitarbeitergesundheit auf die Mitarbeitenden ab

Fakt ist, gesunde Mitarbeiter sind nicht nur glücklicher, sie arbeiten auch besser. Dabei haben Organisationen vor allem einen wichtigen Hebel, um die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu fördern: Führungskräfte besser auswählen, besser aus- und weiterbilden insbesondere in Sachen soziale Kompetenz, Gesundheit und Delegation.